投资于一个了解创伤的员工队伍

创伤培训不仅对临床工作人员至关重要,对非临床工作人员(如前台工作人员和安全人员)也至关重要,他们在环境基调的设定方面发挥着重要作用。

以下是帮助寻求提供入门和高级创伤培训的卫生保健组织的资源,雇用了解创伤的工作人员,并在工作人员中防止继发性创伤应激。

过滤器的类型:
按日期排序:
视频| 2019年1月
介绍在自己的实践中采用创伤知情原则的卫生保健提供者。
简报| 2018年11月
分享如何识别符合创伤相关价值观和护理方法的新员工的技巧。
简报| 2018年11月
举例说明适度投资如何为患者和工作人员创造更友好的环境。
博客发布| 2017年8月
包含有关文化谦逊培训如何支持卫生保健从业人员提供创伤知情护理的信息。
简介| 2017年2月
基于五个复杂护理项目的经验,概述了在卫生保健环境中创伤知情护理的培训策略。
实施工具| 2017年1月
描述如何在整个就业阶段和审查人力资源问题时应用创伤知情原则。
简要| 2016年12月
概述了长期工作压力的影响,并提供了两个优先考虑员工健康的组织的例子:卡姆登医疗保健提供者联盟和斯蒂芬和桑德拉·谢勒第11街家庭健康服务。
信息图| 2016年12月
强调长期压力对员工的影响,以及组织可以用来促进员工健康的策略。
实施工具| 2016年1月
提供样例面试问题,以帮助组织评估一个潜在的员工如何适应正在追求创伤知情方法的组织。
| 2014年5月
提供一份来自美国儿科学会关于提供者同情疲劳影响的声明。
实施工具| 2012年3月
评估卫生保健专业人员的继发性创伤性压力和倦怠。
简报| 2011年1月
概述个人如何经历继发性创伤应激,解释谁有风险,并提供预防和干预的策略。
简报| 2007年1月
为那些“帮助人职业”的人,包括卫生保健提供者,提供12个自我护理技巧。
网站/资源中心
为有意采用创伤知情护理方法的配送系统提供培训和政策指导。
培训模块
为对创伤对患者健康的作用感兴趣的医疗和行为卫生初级保健团队成员提供培训,并为制定护理计划提供策略。
网站/资源中心
通过培训培训师的模式,支持全组织范围内ACEs和弹性科学的传播和应用。
网站/资源中心
包含员工培训资源,以及广泛的其他基础工具,为有兴趣成为创伤知情的组织。
网站/资源中心
提供了一个以理论为基础的方法来改变和维持一个受创伤影响的组织文化。
网站/资源中心
在采用创伤知情护理的过程中,为组织和提供系统提供资源。
网站/资源中心
提供由全国创伤知情护理从业者和其他利益攸关方观众共享的培训资源概要。
第1页/ 2页 1 2

注册电子邮件更新

注册以便在发布新资源时接收更新。

订阅!

您已成功订阅!