对创伤性实践的热情急剧增加。培训员工有关创伤信息实践的组织干预措施经常用于促进创伤信息的系统变化，但是有关这些干预措施效果的证据尚未集成。本文分析了评估组织干预措施的影响的研究，包括为员工提供创伤的护理培训。